目标责任书

时间:2023-01-26 19:36:20
目标责任书14篇

目标责任书14篇

在不断进步的社会中,各种责任书频频出现,责任书是在自己的岗位上分内应做的事,没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧,下面是小编精心整理的目标责任书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  目标责任书 篇1

一、目的

为了充分调动员工的积极性、主动性和创造性,提高店面经营管理水平,确保年度经营指标及工作计划顺利完成,按照责、权、利对等的原则,经双方协商一致,特签订本责任书。

二、考核时间

20xx年1月1日至20xx年12月31日

三、目标任务

20xx年全年任务130万,其中公司产品销售任务102万,经营任务28万。

四、人员配置、薪酬标准及岗位职责销售经理1名:工资=基本工资(20xx)+岗位绩效(1500)+提成销售主管1名:工资=基本工资(20xx)+岗位绩效(1000)+提成业务员1名:工资=基本工资(20xx)+岗位绩效(300)+提成新员工试用期工资按照转正后90%核发。

销售经理岗位职责:

1.负责店面所有运营工作;

2.负责店面采购工作,定期了解市场价格,做到采购工作公开、透明,及时报账;

3.负责店面设备维护、维修及安全管理;

4.负责制订与店面运营及管理的相关的制度、规定及工作流程;

5.负责制订全年销售计划, ……此处隐藏12960个字……项目:。

6、乙方负责项目在20xx销售年度销售回款目标:500万元人民币,毛利润要达到50万元人民币,且毛利润将作为年度考核的依据。

7、乙方在甲方签订本协议后,要严格控制经营成本和管理成本,期间费用计入本市场部的经营、管理费用。

8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

10、接受公司及总经理的领导和监督。

11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定,否则,应赔偿另一方所受的全部损失。

13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

三、公司对于乙方在20xx年度销售业绩的奖惩及结算方法:

1、甲方给于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括:基本工资+业务提成+年终奖励。

2、年终奖励将以毛利润的完成情况作为年度考核依据:年度毛利润达到50万元,将从毛利润中提出15%作为年终奖励分发给员工;年度毛利润达到40万元,将从毛利润中提出12%作为年终奖励分发给员工。

3、从___年___月___日起至___年___月___日止,如乙方无法完成销售目标毛利润考核的80%(即40万元),公司将从最后一个月的工资中扣留一半的工资不予发放,如果下一考核年度内完成目标任务,扣留的工资将会返回给员工。

总经理(签字):销售责任人(签字):

日期:___年___月___日

日期:___年___月___日

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