分红协议书
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编为大家整理的分红协议书，欢迎大家分享。
分红协议书1甲方：
乙方：
为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
1、 股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币 元计，共计 股。
2、 虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、 分 红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的`工作表现，授予乙方虚拟股 股。
1、 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、 每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。
3、 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：
1、 在确定乙方可得 ……此处隐藏14486个字……分析，协调各部门的工作。
4、 保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方的商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。
第二条：甲方职责。
1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。
其中工资：福利： 销售抽成： 职务津贴：
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。
3、按约定事项准时发放乙方所得款项。
第三条：分红条件：
1、 乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。
2、 乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的`职责。
3、 甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。
4、 乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。
5、 乙方离开甲方，则本协议自动失效。
第四条：分红约定。
1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的x%分红。
2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为
3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的x%，其余x%为跨年度的x月30日前发放。
4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。
第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第六条：本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：
乙方： 年月 日
