仲裁协议书15篇
在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，协议协调着人与人，人与事之间的关系。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的仲裁协议书，欢迎大家分享。
仲裁协议书1申请人(甲方)：
被申请人(乙方)：XXXXX。
本案当事人自愿将纠纷，申请X劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调解员XXXXX主持调解下，双方达成本协议。基本案情：
XX 、XXXX
XXXX。
协议内容：
1.XXXXX ;
2.XXXXX ;
3.XXXXX ; XXXX。
本调解协议由双方当事人签字或者盖章，经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
本协议一式XX份，由双方当事人各持一份，本调解委员会保留一份，具有同等效力。
申请人：(签字或盖章)XXXX
被申请人：(签字或盖章)XXXX
调解员：(签字)XXX、
劳动争议调解委员会：(盖章)
签订日期：XX年XX月日、
XX年XX月日
仲裁协议书2甲方：
乙方： (身份证号码： )
乙方于 年 月到甲方处工作，至 部门工作， 年离开工作岗位至今。
现由乙方提出，甲、方双方本着自愿 ……此处隐藏5360个字……__承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，___市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人： 被申请人
年 月 日 年 月 日
仲裁协议书15一、由二被诉人补发申诉人从19XX年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：
申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的`下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20xx年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
xxx市劳动争议仲裁委员会
申诉人：xxx
xxxx年xx月xx日
