二胎产假的申请书
在如今这个年代，我们每个人都可能要用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。我们该怎么写申请书呢？以下是小编整理的二胎产假的申请书，欢迎大家分享。
二胎产假的申请书1尊敬的公司领导:
我于20xx年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假.
申请人：
X年X月X日
二胎产假的`申请书2尊敬的.领导：
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
申请人：XXX
申请日期： ……此处隐藏2305个字……>
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
《女职工保护条例》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、产假什么时候开始休
国家规定一般怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。
国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：
1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）；
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
二胎产假的申请书15尊敬的`公司领导:
本人产假于20xx年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至20xx年XX月XX日。
在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。
申请人：
20xx年XX月XX日
