招新策划书

时间:2023-04-29 06:24:37
招新策划书

招新策划书

时光匆匆,我们在忙碌中奔走,一段时间的工作已告一段落,又迎来了一个全新的起点和新的目标,是时候静下心来好好写写策划书了。策划书怎么写才合适呢?以下是小编整理的招新策划书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

招新策划书1

金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、招新细则

1、招新对象

20xx届新生

2、招新要求(体育部)

体育部每年都会从大一学生中招选学生进入体育部。体育部为学生会的下属部门。负责学校相关的体育比赛,例如每年一届的院运动校运动会,例如新生杯篮球赛体育部并不是想大家所想的,并不是校队,不用你的体育水平多么高超,更需要 ……此处隐藏18993个字……门上写清“宿管会招新”。每位新生到接待室进行新生登记,抽签排号并记录下联系信息。

2) 初试内容,评委团宜以新生自我介绍为主,提问为辅。

3) 初试结束后,统计出得分较高的新生,然后再由面试人员推荐部分落选但给 人印象深刻的新生,作为初试通过者,进入复试。然后通过飞信和在寝室楼下及时的张贴复试信息进行通知。

复试阶段

1) 复试宜在初试的3天之后进行,这期间需和老师联系商量,尽可能使老师也 参与复试的面试中来。复试与初试对新生的'认知筛选不同,复试时需区分新生的能力,需要更多的问些关于实施工作问题,由新生本人的表现和登记时的意向来决定新生应该归入哪个部门。

2) 复试结束后,再进行一次分类和筛选,大致归出宿管会5个部门的新生名单, 然后用飞信和寝室楼下黑板通知新成员的第一次例会时间,讲明工作分配。

4. 审核阶段 经过一个月的试用期,各部长根据新成员平时表现,确定宿管会第二十三届成员。

九、活动总结

招新活动结束后,参与招新活动的校宿管会工作人员都将写一份活动总结。总结经验,自我反省,为下一次活动的顺利进行做好准备。

十、注意事项

1.校宿管会招新值班工作人员需佩戴工作证。

2.校宿管会招新值班工作人员要耐性、详细的回答新生的咨询。

3.校宿管会招新值班期间,若出现问题要及时联系招新负责人,并进行有效地解决。

4.各部门要按照宿管会的统一安排高效的开展招新工作;

5.各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;

6.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生,并吸引他们加入该部门。

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