员工辞职报告【热】
在当下这个社会中，我们都不可避免地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大家整理的员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工辞职报告1尊敬的领导：
首先致以我深深的歉意，自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是决定离开了，我恳请公司原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿公司所有的员工工作顺利，事业有成；祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告2公司人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。
此次申请，纯粹是个人的原因，非关其他。
我非常重视我在某某公司内的这段经历，也很荣幸自己成为某某公司的一员，我确信我在某某公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。 ……此处隐藏5407个字……法向家人、朋友和自己解释我自己。我需要时间学习成长，需要时间陪伴家人，但我做不到。其实我喜欢忙碌的生活，充实自己，让自己充满激情。但是，我更喜欢专注于设计，这样可以更有思想，但这一切都做不到。每天的办公室，工地，开会的地方，工作作风，繁杂的琐事，都无法让自己的大脑清醒。可以说，对于一个为设计奋斗了一辈子的人来说，这无疑是一个残酷的枷锁。这五年来，我收获了很多东西，比如经验，比如待人接物，比如金钱等等。，但我可能会失去设计师应有的激情和敏锐，这是我无法接受的。
而且经过几年的工作知识，对x团有了更深的了解。x是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超乎常人的远见和把握全局的能力。然而，这类企业仍然存在巨大的管理漏洞。有些人无法理解人员、结构和行为。可能我这个级别的人看不懂。毕竟我不是职业经理人。但我认为，对于集团，对于伟大的事业，如何把合适的人放到合适的位置，才是可持续发展的关键。在过去的日子里，我非常感谢主席和您的好意，我从设计师被提到设计部门的经理，然后到副总裁的职位。除了感谢我的信任，我想说我不适合这种工作，只会让我更累，而不是发挥我应有的作用。
最后，感谢大家对我工作和生活的帮助，感谢大家给我成长的环境和发展的舞台，感谢大家对我的信任，感谢各位同事对伟大事业的帮助和肯定，希望伟大事业越来越好。在x的最后四个月，我将以同样的热情和投入完成最后的工作，画上一个完整的句号。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
